ספט 14 2011
שנה חדשה – חשבון נפש ניהולי
שנה חדשה היא זמן טוב להיתבוננות וחשבון נפש.
להלן 12 שאלות כמנין 12 חודשים להיתבוננות של מנהלים על תחומים מרכזיים בשנה שהיתה ולקראת השנה החדשה:
בסוף הרשימה אתם מוזמנים לשתף ולהוסיף את סעיף חשבון הנפש שלכם.
התפתחות אישית
- מה הייתה השנה התרומה הייחודית שלי לארגון/לעסק?
- איזו מיומנות חדשה למדתי?
- אילו קשרים אסטרטגיים חדשים רכשתי?
מנהיגות
- האם ואיך תקשרתי את החזון שלי/נו
- מהם הערכים המנחים אותי כמנהל ומנהיג, האם התנהגתי ופעלתי בהתאם לערכים אלה
- האם עזרתי וסייעתי לכפיפי להיות טובים יותר במהלך השנה האחרונה? במה הם יותר טובים?
צוות
- כמה פעמים נתתי משוב איכותי לאנשי הצוות העובדים איתי?
- כיצד קדמתי את ביצועי הצוות? כיצד טיפלתי בעובדים מצטיינים כיצד טיפלתי בפחות מצטיינים?
לקוחות
- איזה משוב קבלנו מלקוחות (פנים וחוץ) ומה עשינו איתו?
- האם איבדנו לקוחות/נתחי שוק, מדוע? מיהם הלקוחות החדשים ואיך השגנו אותם?
הממד העיסקי
- מהן המגמות המרכזיות בתחומים בהם אנחנו עוסקים?
- מהן השאלות העסקיות המרכזיות שצריך לענות עליהן בחצי השנה הקרובה?
ועוד שתיים נוספות: מהי ההחלטה החשובה ביותר שקיבלתי השנה? ומה יהיה שונה בשנה החדשה?
שנה טובה לך ולבני ביתך
הטיפים שלך עוזרים מאד
מנחם
[Reply]
אורית Reply:
ספטמבר 25th, 2011 at 9:53 am
תודה. וחג שמח ושנה טובה גם לך ולבני ביתך,
מאורית
[Reply]