אוג 09 2010

סדנת פיתוח מנהלים The seven level

בהשקעה של 5 שעות בלבד, תוכלו למקסם את פיתוח המנהלים שלכם

ארגונים המובילים היום בעולם יודעים:

המפתח המרכזי לטיפול בחסמים המגבילים את העובדים ואת התוצאות נימצא בידי המנהלים שלהם.

מדי שנה מאות מיליוני דולרים מושקעים בתוכניות לפיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים.
מחקרים מראים שקיים פער בין רמת ההשקעה לתפוקה של תוכניות אלו,עיקר הפער נובע:

  1. מקריאה לא מדויקת של מציאות וצרכים ומסדרי עדיפויות לא נכונים.
  2. ממחוייבות נמוכה של משתתפים.

אז רגע לפני שאתם נכנסים לבניית תוכניות פיתוח המנהלים לשנת 2011

כדאי שתדעו במדויק היכן להשקיע,

על אילו תוצאות זה ישפיע

וכיצד את המנהלים לגייס ולהניע



שמי ד"ר אורית בר ויחד עם טל זעירא, הבאנו לפני כשלוש שנים מארה"ב את מודל
ה – 7 LEVEL  לפיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים.

המודל מאפשר ניתוח מדיד וזריז ושל חסמים ארגוניים ונותן בסיס לתכנית פעולה וסדרי עדיפויות ברורים. במודל ה LEVEL  7  נעשה שימוש, בהצלחה רבה, ביותר מ – 1,300 ארגונים בארה"ב ובאירופה, בניהם גופים כמו הבנק העולמי, מיקרוסופט, KLM, איקאה וחברת וולוו.

במהלך השנים האחרונות עשינו שימוש במודל ובכלים בארגונים בסקטורים שונים בארץ.
על סמך ניסיון זה פיתחנו סדנא ישומית עבורכם.

אנו מזמינות אתכם עכשיו לסדנא בת 5 שעות בלבד המיועדת למנהלים בארגון שלכם. באמצעות הסדנא תוכלו לדעת כיצד להשקיע נכון בפיתוח ארגוני ופיתוח המנהלים ולבנות תהליך שהמנהלים רתומים אליו.

לחצו כאן לקבלת פרטי הסדנא ומימוש מחיר מיוחד ובונוס בשווי של 2,000 ₪ לתקופת ההשקה!!!

להזמנת הסדנא/ קבלת פרטים נוספים צורו איתנו קשר:
tal@steps-wlb.com
טל זעירא פריבנר-0543042302
********
********
תוכלו גם להשאיר פרטים וטלפון ונחזור אליכם בהקדם.
[contact-form 5 "דף נחיתה לסדנת 7 רמות"]

עדיין אין תגובות

כתובת טרקבק | RSS תגובות

השארת תגובות