נוב 11 2011
המכון לעסקים טכנולוגיה ואתיקה בסיאטל , פרסם לאחרונה המלצה לשמונה מאפייני בסיס של תרבות ארגונית בריאה וחסינה,על בסיס זה ניסחתי את שמונת המאפיינים הבאים: פתיחות וענווה בכל שדרות הארגון. יהירות מונעת למידה וצמיחה וגורמת לנו להתעלם מנקודות חולשה וחסמים ארגוניים. עוצמה נוצרת באמצעות מוכנות ורצון ללמוד גם מאחרים. סביבה של לקיחת אחריות אישית רחבה ודין […]
נוב 25 2010
האחיין שלי בן ה 12 התבקש לכתוב עבודה בתנך בנושא מנהיגות. התגלגלו לידי הדברים שכתב בפתח העבודה ואני מביאה אותם כלשונם: עבודת הגשה בתנ"ך- מכתב לשלומה המלך: התכונה החשובה ביותר בעיני אצל שלמה, היא לדעתי להקשיב. לשלמה שלום, עברתי בין כל התכונות שלך,וראיתי שיש לך את התכונה החשובה ביותר בשבילי והתכונה הזאת היא היכולת להקשיב.לדעתי […]
נוב 02 2010
שנת 2011 כבר בפתח. זה הזמן בו מנהלי הדרכה, מנהלי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני "שוברים את הראש" ושוקדים על תכניות פיתוח והדרכה לשנה הבאה . מאמצים מיוחדים מושקעים בתחום של פיתוח מנהלים ומיומנויות ניהול. בארה"ב למשל מושקעים מידי שנה למעלה מ60 ביליון דולר על הדרכה ובעיקר על פיתוח מנהלים ומנהיגות. במיבחן התוצאה יחס העלות תועלת […]
יונ 19 2010
אמא במה את עובדת? כשילדי היו קטנים יותר הם נהגו לשאול אותי "אימא במה את עובדת" . התשובה לעולם לא הייתה פשטנית מאחר ולאורך החיים ובדרך כלל במקביל ניהלתי יותר מקריירה אחת שמידי כמה שנים התחלפה. ניהלתי מרכז ליזמות, שימשתי כמרצה בתחומים כמו ניהול שינויים ארגוניים ועוד…, עסקתי במחקר, היתי יועצת קריירה, היתי מנחת חשיבה, […]
יונ 16 2010
שמי ד"ר אורית בר, ואני לומדת סדרתית. באלפי שעות של קורסים וכנסים, בלמידה פורמאלית לתארים אקדמיים ובקריאה אינסופית של ספרים כתבי עת וחקירה באתרי האינטרנט.
הלמידה והניסיון בעבודה עם אנשים הביאו אותי לתובנה מרכזית: כולנו מתמודדים בחיינו האישיים ובעבודה עם הצורך לפתור בעיות, לבחור, לקבל החלטות וליישם אותן. כולנו רוצים להיות ממוקדים, לעשות זאת טוב יותר ופשוט להצליח.
