ארכיון התגית 'ד"ר אורית בר'

אוג 04 2012

אפקטיביות בניהול 6- ישיבות עבודה

מאת: נושאים:

כאשר אני עובדת עם מנהלים וארגונים על אפקטיביות, אחד הנושאים המרכזיים שעולים הוא ישיבות עבודה. ריבוי הישיבות והאיכות שלהן. מהתבוננות ביומנים רבים של מנהלים בארגונים, נידמה שעיקר עבודתם היא "השתתפות בישיבות". האם גם אתם מרגישים לעיתים שאתם עובדים "בישיבות"? ישיבות הן כלי חשוב: בעולם מורכב ומשתנה הן מסייעות ליצור תיאום תחושת שותפות ולקבל החלטות בראיה […]

עדיין אין תגובות

נוב 11 2011

האם התרבות הארגונית שלכם מובילה לפריצות דרך בתוצאות?

המכון לעסקים טכנולוגיה ואתיקה בסיאטל , פרסם לאחרונה המלצה לשמונה מאפייני בסיס של תרבות ארגונית בריאה וחסינה,על בסיס זה ניסחתי את שמונת המאפיינים הבאים: פתיחות וענווה בכל שדרות הארגון. יהירות מונעת למידה וצמיחה וגורמת לנו להתעלם מנקודות חולשה  וחסמים ארגוניים. עוצמה נוצרת באמצעות מוכנות ורצון ללמוד  גם מאחרים. סביבה של לקיחת אחריות אישית רחבה ודין […]

עדיין אין תגובות

נוב 25 2010

איך למדתי להקשיב? וכיצד תלויות התוצאות של העובדים בכישורי ההקשבה של המנהלים?

האחיין שלי בן ה 12 התבקש לכתוב עבודה בתנך בנושא מנהיגות. התגלגלו לידי הדברים שכתב בפתח העבודה ואני מביאה אותם כלשונם: עבודת הגשה בתנ"ך- מכתב לשלומה המלך: התכונה החשובה ביותר בעיני אצל שלמה, היא לדעתי להקשיב. לשלמה שלום, עברתי בין כל התכונות שלך,וראיתי שיש לך את התכונה החשובה ביותר בשבילי והתכונה הזאת היא היכולת להקשיב.לדעתי […]

4 תגובות

נוב 02 2010

הדברים החשובים שכדאי לדעת כשמתכננים תכניות פיתוח והדרכה ומה מבדיל בין תכניות לפיתוח מנהלים להדרכות אחרות?

שנת 2011 כבר בפתח. זה הזמן בו מנהלי הדרכה, מנהלי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני "שוברים את הראש" ושוקדים על תכניות פיתוח והדרכה  לשנה הבאה . מאמצים מיוחדים מושקעים בתחום של פיתוח מנהלים ומיומנויות ניהול. בארה"ב למשל מושקעים מידי שנה למעלה מ60 ביליון דולר על הדרכה ובעיקר על פיתוח מנהלים ומנהיגות. במיבחן התוצאה יחס העלות תועלת […]

3 תגובות

אוג 09 2010

סדנת פיתוח מנהלים The seven level

מאת: נושאים:

בהשקעה של 5 שעות בלבד, תוכלו למקסם את פיתוח המנהלים שלכם ארגונים המובילים היום בעולם יודעים: המפתח המרכזי לטיפול בחסמים המגבילים את העובדים ואת התוצאות נימצא בידי המנהלים שלהם. מדי שנה מאות מיליוני דולרים מושקעים בתוכניות לפיתוח ארגוני ופיתוח מנהלים. מחקרים מראים שקיים פער בין רמת ההשקעה לתפוקה של תוכניות אלו,עיקר הפער נובע: מקריאה לא […]

עדיין אין תגובות

יונ 19 2010

אמא במה את עובדת? על קריירות מתחלפות

אמא במה את עובדת? כשילדי היו קטנים יותר הם נהגו לשאול אותי "אימא במה את עובדת" . התשובה לעולם לא הייתה פשטנית מאחר ולאורך החיים ובדרך כלל במקביל ניהלתי יותר מקריירה אחת שמידי כמה שנים התחלפה. ניהלתי מרכז ליזמות, שימשתי כמרצה בתחומים כמו ניהול שינויים ארגוניים ועוד…, עסקתי במחקר, היתי יועצת קריירה,  היתי מנחת חשיבה, […]

תגובה אחת

יונ 16 2010

פוסט ראשון- מתחילים!!

שמי ד"ר אורית בר, ואני לומדת סדרתית. באלפי שעות של קורסים וכנסים, בלמידה פורמאלית לתארים אקדמיים ובקריאה אינסופית של ספרים כתבי עת וחקירה באתרי האינטרנט.
הלמידה והניסיון בעבודה עם אנשים הביאו אותי לתובנה מרכזית: כולנו מתמודדים בחיינו האישיים ובעבודה עם הצורך לפתור בעיות, לבחור, לקבל החלטות וליישם אותן. כולנו רוצים להיות ממוקדים, לעשות זאת טוב יותר ופשוט להצליח.

עדיין אין תגובות