ארכיון הנושא 'הדרכה ופיתוח מנהלים'

ספט 14 2011

שנה חדשה – חשבון נפש ניהולי

שנה חדשה היא זמן טוב להיתבוננות וחשבון נפש. להלן 12 שאלות כמנין 12 חודשים להיתבוננות של מנהלים על תחומים מרכזיים בשנה שהיתה ולקראת השנה החדשה: בסוף הרשימה אתם מוזמנים לשתף ולהוסיף את סעיף חשבון הנפש שלכם. התפתחות אישית מה הייתה השנה התרומה הייחודית שלי לארגון/לעסק? איזו מיומנות חדשה למדתי? אילו קשרים אסטרטגיים חדשים רכשתי? מנהיגות […]

2 תגובות

מאי 20 2011

מהו האתגר המרכזי של המנהיגות ואיך הוא משפיע על הכשרת מנהלים?

האתגר החשוב ביותר שעומד היום בפני מנהיגים, הוא ליצור חדשנות ופריצות דרך על בסיס קבוע. מקבלי ההחלטות בארגונים מבינים שבמקום לחכות לעתיד עליהם להמציא את עתידם בעצמם והעתיד בתקופתנו מגיע מהר יותר מאי פעם. המשמעות המרכזית היא, מעבר מעידן של שינוי כדרך חיים לעידן של פריצות דרך כאורח חיים.

2 תגובות

מרץ 25 2011

ניהול מיטבי על פי גוגל

כשבגוגל רצו להבין כיצד לנהל טוב יותר את המשאב האנושי, שאלו את השאלה:

מדוע אנשים עוזבים ארגונים בהם הם עובדים?

3 תגובות

דצמ 16 2010

מילים שעושות הבדל ויוצרות תוצאות- מארגן החשיבה לתקשורת ניהולית

על המתנה שתקבלו ממני בפוסט הנוכחי תוכלו להודות לחברתי יוליה ריינדשמידט מ  Casteffect – קולנוע ארגוני,שהמריצה אותי לכתוב את ה"מתנה"  . יוליה,תסריטאית במיקצועה, שוקדת יחד איתי על פיתוח תהליכים משולבי מצלמה לנושאים ניהוליים שונים. באחת הישיבות בהן דנו בפיתוח של כלי חדש לפיתוח מנהלים בתחום התיקשורת הניהולית, פנתה אלי יוליה ושאלה: מדוע שלא תאגדי את […]

2 תגובות

נוב 25 2010

איך למדתי להקשיב? וכיצד תלויות התוצאות של העובדים בכישורי ההקשבה של המנהלים?

האחיין שלי בן ה 12 התבקש לכתוב עבודה בתנך בנושא מנהיגות. התגלגלו לידי הדברים שכתב בפתח העבודה ואני מביאה אותם כלשונם: עבודת הגשה בתנ"ך- מכתב לשלומה המלך: התכונה החשובה ביותר בעיני אצל שלמה, היא לדעתי להקשיב. לשלמה שלום, עברתי בין כל התכונות שלך,וראיתי שיש לך את התכונה החשובה ביותר בשבילי והתכונה הזאת היא היכולת להקשיב.לדעתי […]

4 תגובות

נוב 09 2010

מהגלובאלי לגלוקאלי ובחזרה -מאפיינים של כוח העבודה – מחקר למנהלי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני

מחקר שפורסם לאחרונה בארה"ב מביא בפנינו כמה נתונים מעניינים על כוח העבודה היום ועל כיווני התפתחות מרכזיים בגישות של העובד ובסביבות העבודה המחקר מתייחס אמנם לכוח העבודה האמריקאי, אולם בעולם גלובאלי יש להניח שמרכיבים אחדים ימצאו נכונים גם לגבי העובד הישראלי

עדיין אין תגובות

נוב 02 2010

הדברים החשובים שכדאי לדעת כשמתכננים תכניות פיתוח והדרכה ומה מבדיל בין תכניות לפיתוח מנהלים להדרכות אחרות?

שנת 2011 כבר בפתח. זה הזמן בו מנהלי הדרכה, מנהלי משאבי אנוש ופיתוח ארגוני "שוברים את הראש" ושוקדים על תכניות פיתוח והדרכה  לשנה הבאה . מאמצים מיוחדים מושקעים בתחום של פיתוח מנהלים ומיומנויות ניהול. בארה"ב למשל מושקעים מידי שנה למעלה מ60 ביליון דולר על הדרכה ובעיקר על פיתוח מנהלים ומנהיגות. במיבחן התוצאה יחס העלות תועלת […]

3 תגובות

יונ 19 2010

אמא במה את עובדת? על קריירות מתחלפות

אמא במה את עובדת? כשילדי היו קטנים יותר הם נהגו לשאול אותי "אימא במה את עובדת" . התשובה לעולם לא הייתה פשטנית מאחר ולאורך החיים ובדרך כלל במקביל ניהלתי יותר מקריירה אחת שמידי כמה שנים התחלפה. ניהלתי מרכז ליזמות, שימשתי כמרצה בתחומים כמו ניהול שינויים ארגוניים ועוד…, עסקתי במחקר, היתי יועצת קריירה,  היתי מנחת חשיבה, […]

תגובה אחת